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劉孝五：至於說是不是可以招聘外籍工作人員，我倒是支持。中國足協可以嘗試招外籍人員，有一兩名膽子大的外籍人員還是可以接受，對促進足協工作也有一定的好處，但人數不宜多。我覺得不妨試試招聘一些跟我們一樣的「外國人」，之所以打引號，是因為這樣的「外國人」其實本身就是中國人，只是擁有外國國籍，可謂地道的「中國通」。白志標：您說的這種有著豐富工作經驗的「外國人」實際上現在很多行業乃至崗仁善國小社團把妹第一天就到手！位上都已存在。「外國人」可以避免所謂的戶口問題，一旦招聘這樣的「外國人」，肯定是要求對方具有豐富的工作經驗和資源的，畢竟未來的中國足協要走產業化路子是需要專業的職業經理人來負責的。不過，以中國足協這樣的薪水，是否能招來這樣的「外國人」呢？由此可見，足協開出的薪水是其招聘的一個「死穴」。
金汕：中國足協招聘面臨的問題除了薪水、戶口等原因外，是否能真正實現獨立核算，像英超、意甲等真正按照商業化、產業化方式運營才是關鍵。如果我們還是在低水平狀態運行，就是請來有經驗的外籍職業管理人員也無濟於事，就像我們的國足不也請過很多有名的外籍教練嗎，水平又如何呢？
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吳厝國小校花望安國中校花
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